Kontaktformular

Oder Melden Sie sich gerne direkt bei uns.

+49 (0) 89 543 44 18-0
Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden.
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Datenschutzerklärung

Mitarbeiter und Bewerber

Datenschutzhinweise für Mitarbeiter und Bewerber

Der Schutz Ihrer Daten ist ein wich1ger Teil unserer Zusammenarbeit als Arbeitgeber und Arbeitnehmer (bzw. Bewerber) und nicht nur gesetzliche Anforderung. Mit den folgenden Informa1onen möchten wir Ihnen einen Überblick geben über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns und Ihre damit zusammenhängenden Rechte. Grundsätzlich verarbeiten wir nur jene Informa1onen, die im Einzelnen auch wirklichbenö1gtwerden.SolltenSiehierzuFragenhaben,wendenSiesichgerne andieUnternehmensleitung oder unserem DatenschutzbeauPragten!

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung & Datenschutzbeau;ragter

Verantwortlich ist:

Kanzlei für Rechts- und Steuerberatung
 Florian Schmidl

Hermann-Schmid-Str. 10

80336 München

Der DatenschutzbeauPragter unserem Unternehmen ist

RA Wolfgang Steger
Am neuen Weg 21
82041 Oberhaching
Tel: 0178/7714857
Mail: steger@ra-steger.info

Welche Quellen und Daten nutzen wir?

Wir verarbeiten insbesondere Daten, die wir von unseren Mitarbeitern direkt erheben, dies sind:

Bewerber-Kontaktdaten (Name, Adresse, Telefon, E Mail)

Bewerbungsunterlagen
Mitarbeiter-Kontaktdaten (Name, Adresse, Geburtsdatum, Telefon, Bankverbindung, E-Mail)

BeschäPigungsverträge bzw. Vertragszusätze
Steuerdaten (Steuerklasse, Freibeträge, ggf. Religionszugehörigkeit)
Gehaltspfändungen bzw. -abtretungen
Mitarbeiter-Au]lärungen und Unterweisungen
Abmahnungen zur Vertragserfüllung
Bestä1gungen zu Pflicht-Untersuchungen nach Arbeitssicherheit/ JSchG
Fortbildungsbescheinigungen zu betrieblich finanzierten Fort-/ Weiterbildungen bzw. Pflicht Qualifika1onen
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Zeitraum und Zweck der Abwesenheit (Fehlzeiten, Krankheit)
Gehaltsinforma1onen SchwangerschaPsinforma1onen (Meldung, Zeitraum Muderschutz) Elternzei1nforma1onen (Meldung, Geburtsurkunde des Kindes, Zeitraum Elternzeit)

Zweck der Verarbeitung und Rechtsgrundlage

Wir verarbeiten personenbezogene Daten in Übereins1mmung mit den Bes1mmungen der EU- Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) in der aktuell gültige Fassung zum Zwecke der Begründung, Durchführung und Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses sowie zur Erstellung von Unternehmensunterlagen, Berichten o.ä.

  1. aufgrund Ihrer Einwilligung (Art 6 Abs. 1a EU DSGVO)
    Die Verarbeitung erfolgt aufgrund Ihrer Einwilligung, wenn wir Ihnen zuvor die exakten Zwecke der Verarbeitung mitgeteilt haben
  2. zur Erfüllung vertraglicher Pflichten (Art 6 Abs. 1b EU DSGVO)
    Die Verarbeitung von Daten erfolgt auf Grund gesetzlicher Vorgaben, um den geschlossenen Arbeitsvertrag und die damit verbundenen Pflichten zu erfüllen.
  3. im Rahmen der lnteressensabwägung (Art 6 Abs. 1f EU DSGVO) Soweit erforderlich, verarbeiten wir Ihre Daten über die eigentliche Vertragserfüllung hinaus zur Wahrung berech1gter Interessen von uns oder Driden, insbesondere:
  4. Gewährleistung der IT-Sicherheit und des IT-Betriebs unserer Praxis
  5. Maßnahmen zur GeschäPssteuerung, Qualitätsmanagement und der Op1mierung unserer Prozesse
  6. auf Grund gesetzlicher Vorgaben (Art 6 Abs. 1c DSGVO)

Wer bekommt meine Daten?

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten Mitarbeiter Zugriff auf jene Daten, die diese zur Erfüllung Ihrer betrieblichen Aufgaben benö1gen. Auch von uns eingesetzte Erfüllungsgehilfen können zu den vorgenannten Zwecken Daten erhalten. Dies sind auch Unternehmen und Dienstleister in den Bereichen IT Dienstleistungen, Steuerberatung, Rechtsberatung.

Nach gesetzlichen Maßgaben sind wir zur Übermidlung von ausgewählten Daten, u. a. an gesetzliche Krankenversicherungen, Sozialversicherungen, Berufsgenossenscha;en, Berufskammern, Aufsichtsbehörden und Finanzämter verpflichtet.
Weitere Datenempfänger können diejenigen Stellen sein, für die Sie uns Ihre Einwilligung zur DatenübermiPlung erteilt haben oder an die wir auf Grund der Interessenabwägung befugt sind, personenbezogenen Daten zu übermideln.

Wie lange waren meine Daten gespeichert?

Bei der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten orien1eren wir uns an Anforderungen zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten. Sind Ihre Daten für die Erfüllung vertraglicher oder gesetzlicher Anforderungen (u. a. steuerrechtliche Auiewahrungspflichten) nicht mehr erforderlich, werden diese regelmäßig gelöscht.

Ihre Datenschutzrechte

Jede betroffene Person hat folgende Rechte hinsichtlich ihrer personenbezogenen Daten:

AuskunP gem. Art. 15 EU-DSGVO iVm §34 BDSG

Berich1gung gem. Art. 16 EU-DSGVO

Löschung gem. Art. 17 EU-DSGVO iVm §35 BDSG

Einschränkung der Verarbeitung gem. Art. 18 EU-DSGVO

Geltendmachung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung bei rechtlichen Strei1gkeiten

Datenübertragbarkeit gern. Art. 20 EU-DSGVO
Zum Beschwerde und Widerspruchsrecht, vgl. nachstehend genauer

Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht (Art 77 EU DSGVO iVm §19 BDSG) bei der Datenschutzaufsichtsbehörde Bayerisches Landesamt für Datenschutz Promenade27,91522Ansbach,Tel..+49(0)981531300,

E-Mail: poststelle@lda.bayern.de;

Online: hdps//www.lda.bayern.de/de/beschwerde.html

Gibt es eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens bzw. dem Abschluss und der Durchführung eines Arbeitsvertrages müssen Sie diejenigen personenbezogenen Daten zur Verfügung stellen, die für die Aufnahme, Durchführung und Beendigung des BeschäPigungsverhältnisses und zur Erfüllung der damit verbundenen vertraglichen Pflichten erforderlich sind. Ohne diese Daten sind wir in der Regel nicht in der Lage, eine BeschäPigungsverhältnis zu begründen, durchzuführen oder zu beenden.

InformaSonen über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 EU-DSGVO

Sofern Sie uns eine Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten erteilt haben (Art. 6 Abs. 1a EU DSGVO), können Sie diese jederzeit uns gegenüber widerrufen. Dies gilt auch für Einwilligungserklärungen, die vor Gül1gkeit der EU-DSGVO, also vor 25. Mai 2018, erteilt wurden. Bide beachten Sie, dass der Widerruf erst für die ZukunP wirkt, ein rückwirkender Widerruf ist also nicht möglich.

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situa1on ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die auf Grund von Art. 6 Abs. 1f EU-DSGVO (lnteressensabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.
Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende berech1gte Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Der Widerspruch kann formfrei mit dem Betreff „Widerspruch" unter Angabe Ihres Namens bzw. des Namens der vertretenen Person, Ihrer Adresse und Ihres Geburtsdatums bzw. des Geburtsdatums der vertretenen Person erfolgen und sollte gerichtet werden an

Kanzlei für Rechts- und Steuerberatung Florian Schmidl
Hermann-Schmid-Straße 10, 80336 München Telefon: 089 543 44 18 - 0

Fax: 089 543 44 18 - 19 Email: info@law-lex.de Homepage: www.law-lex.de